おまえら給料いくら？昇給5回目
- 1：仕様書無しさん：2008/05/08(木) 13:14:53
- 投稿用テンプレ
【年齢】
【社員数（会社規模）】
【経験年数】
【言語】
【在籍期間】
【転職回数】
【雇用体系】
【平均残業時間】
【基本給】
【賞与金額】
【昇給】
【有給】
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】
- 7：仕様書無しさん：2008/05/09(金) 16:51:37
- 【年齢】 28
【社員数（会社規模）】 20人以下
【経験年数】 8年
【言語】 VB.NET , ＶＢ６ , etc...
【在籍期間】 ８年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30～200時間
【基本給】 16.5万
【賞与金額】 15万～18万
【昇給】 2000円 (去年辞めると言ったら1万アップｗ
【有給】 年10日＋α
【福利厚生】
【成長性】 成長してるのか？
【会社財政状態】 成長率 １％？
【備考】
・残業しないと暮らしていけない
・4年目(鬱持ちで月の1/4欠勤)と2万しか差が無い
・定時以降の休憩時間がやたらと多い(2時間働いて1時間休憩...
- 9：仕様書無しさん：2008/05/10(土) 16:48:40
- 【年齢】24
【社員数（会社規模）】約40
【経験年数】3
【言語】C、C++、C#、VB6
【在籍期間】3
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】1(過去1年間)
【基本給】24万
【賞与金額】24万(年2回) + 業績により年末賞与
【昇給】1.5万
【有給】10日/年
【福利厚生】有り
【成長性】年々規模を拡大中
【会社財政状態】よく分からん
賞与が少ないので年収はそれほでもない。
これじゃ家族は養っていけないので結婚できない。
転職か副業でも始めようかしら・・・ - 10：仕様書無しさん：2008/05/10(土) 20:14:16
- 【年齢】26
【社員数（会社規模）】約80
【経験年数】3
【言語】Perl、Java、C++
【在籍期間】3
【転職回数】2
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】月30～60
【基本給】137,000
【賞与金額】6.7万(年2回：年末賞与含む)
【昇給】3200円
【有給】10日/年
【福利厚生】なし
【成長性】年中求人してるのに4年連続赤字
【会社財政状態】社員にすら公表しないのでわからん。
給与明細見た彼女の両親に別れてくれと言われた。
転職しようにも欝過ぎて気力がない orz - 11：仕様書無しさん：2008/05/10(土) 21:25:18
- 【年齢】 40
【社員数（会社規模）】 20人以下
【経験年数】 22年
【言語】 アセンブラ(Z80, 8086), C, C++, C#, VB6(Access, Excel, ASP), PHP, Perl, Java, SQL(MS, MySQL, PostgreSQL)
【在籍期間】 今の会社は3年半
【転職回数】 7回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 月40～80時間
【基本給】 21万
【賞与金額】 今の会社では一度も貰ってない
【昇給】 無し（去年の4月に減給された orz）
【有給】 年10日＋α
【福利厚生】
【成長性】 仕事量は増えているが受注価格が下がっているので貧乏ひま無し。
【会社財政状態】 会社存続だけでいっぱいいっぱい。
いい年して鬱病治療しながらプログラム組んでる俺は逝ってよし。
賞与って食べれるのかい？（ｗ
北海道はソフトウェア産業に力を入れているといわれているが、
受託開発メインの会社の実情はこんなもんだ。
今の年齢では転職の道も厳しい。
俺みたいなヘタレにならないよう頑張ってくれ。 - 13：仕様書無しさん：2008/05/11(日) 00:49:46
- 【年齢】26
【社員数（会社規模）】約150
【経験年数】1
【言語】C
【在籍期間】1
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】10～50
【基本給】198,000 + 20,000(住宅手当)
【賞与金額】約3ヶ月 + 年度末賞与(10万ぐらい)
【昇給】3000前後
【有給】13日/年
【福利厚生】有り
【成長性】社員数は増えているけど、仕事の数は減ってる。
【会社財政状態】前年度はギリギリ黒字、今年度はやばいかも？
残業代が基本的に青天井なのが救い。
しかし、結婚を考えてる人はどんどん転職するため、
社内は独身ばかり。 - 14：仕様書無しさん：2008/05/11(日) 17:41:11
- 【年齢】24
【社員数（会社規模）】50弱
【経験年数】1
【言語】C, PHP, Flex
【在籍期間】1
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】10～20
【給与】全部で25（残業代こみというか無し）
【賞与】約3ヶ月
【昇給】1万だた
【有給】5日/年
【成長性】社員数・売り上げは増えている
【会社財政状態】毎年黒字
これはどうなんだ？
- 17：仕様書無しさん：2008/05/12(月) 00:50:08
- >>14
有休5日/年は少ないが他はいいんじゃないか？
残業10～20時間で25万円なら問題ないと思うし
単純に計算して1年目で年収375万円はそこそこ
なにより昇給1万円はでかいだろ - 18：仕様書無しさん：2008/05/12(月) 02:44:07
- 【年齢】 32
【社員数（会社規模）】 7
【経験年数】 9
【言語】 Java, PHP, SQL
【在籍期間】 2
【転職回数】 3
【雇用体系】 社員
【平均残業時間】 裁量労働制。週40時間を定時とすると月40？
【基本給】 年俸570万
【賞与金額】 昨年は無し
【昇給】 昨年同僚が1人辞めたら、年70万アップした
【有給】 15日
【福利厚生】 なし
【成長性】 △
【会社財政状態】大口顧客にもろ依存
相場とか分からないんですけど、平均程度？ - 19：仕様書無しさん：2008/05/12(月) 23:17:56
- >>18
おまえマジ危ないよ
いいから早く人数多いとこに就職しな
27歳くらいならいいけど、32歳はヤバイよ
そんなに大変じゃないし金も平均かなぁなんて思ってると痛い目に会うぞ - 20：18：2008/05/12(月) 23:25:35
- >>19
やっぱ、世間の認識ではそんな感じですか。
とりあえず誘ってくれてるところもあるので、転職は検討してます。
レスどうも。 - 30：仕様書無しさん：2008/05/18(日) 23:24:55
- 【年齢】 24
【社員数（会社規模）】 20
【経験年数】 2
【言語】 Java,PHP,SQL
【在籍期間】 2
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 0（これからも多分0）
【基本給】 185,000
【手取】 150,000
【賞与金額】 18,500
【昇給】 あるのかわからん
【有給】 20日
【成長性】△
残業無いのが救いなのか救いじゃないのか。
普通に生活しててもマイナスいくのだがどうすればいいんだ・・・。 - 39：仕様書無しさん：2008/05/19(月) 06:14:23
- 【年齢】27
【社員数（会社規模）】5000ぐらい？某王手派遣
【経験年数】8
【言語】C、C++、VB6
【在籍期間】5
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】30
【基本給】21万 +各種手当て
【賞与金額】40万(年2回)
【昇給】5000円
【有給】10日/年～20日/年
【福利厚生】有り
【成長性】拡大中
【会社財政状態】良好？
【その他】
基本給+家賃手当+資格手当+交通費+残業代
残業代は1分単位で全額支給中・・・等等
紹介システムもあるので就活中の人いましたらメールください。 - 40：仕様書無しさん：2008/05/19(月) 07:22:14
- >>39
せ、専門卒でもいけますか・・・・・？ - 52：仕様書無しさん：2008/05/20(火) 15:04:34
- 【年齢】４２
【社員数（会社規模）】５００人。けど親会社は２万人ぐらい？
【経験年数】２０年
【言語】Ｃ、Ｃ＋＋とＶＢが多いが、計算用のライブラリや
専門ソフトも使う。
【在籍期間】５年
【転職回数】３回
【雇用体系】派遣
【平均残業時間】１時間もいかない
【基本給】１３５万
【賞与金額】なし
【昇給】５万（毎年５万ずつあがる）
【有給】１１日
【福利厚生】特になし、珈琲が飲み放題なだけ？
交通費が自腹なのが痛い。
会社の総務はかわいい子ばかり。それが福利厚生かなー？
みているだけで、もう大変。。。
【成長性】ほどほど？
【会社財政状態】 すこぶる良いみたい
以前の派遣は手数料５０％取られていたから、悔しい思いをしていた。
派遣元の取り分が少ないところを必死で探して、ここと契約した。
契約上手数料は１０％で固定。
つまり派遣先は１５０万払って、おれには１３５万。
シニアプログラマ兼上級ＳＥとしては普通の賃金。
だけど５０％とられたら月７５万程度になってしまう。
やはり手数料安いところを探すべき。
- 53：仕様書無しさん：2008/05/20(火) 19:04:26
- >>52
手数料が10%なのは、いいね
それは、>>52が長い付き合いの実力派なのでその割合なの？
それとも、ペーペーでも10%なの？ - 54：仕様書無しさん：2008/05/20(火) 19:41:52
- >>53
初心者でも１０％だったと思う。
以前はググったら簡単に見つかったんだが、
いまはググッテもでてこないね。
googleも他の検索サイトも派遣会社から多くの広告料を
もらっているからなあ。手数料安いところは検索結果に出さないよね。
けっこう有名なところだから探すと見つかるよ。
けど、後輩を紹介する予定だから、あんまり他のプログラマに
きてもらっても、ちょい困るかな。。。仕事がなくなる。。。
ただし、手数料は安いけどサポートは一切無いと思ってくれ。
仕事を投げるだけだから。
でも、他の派遣会社だってサポートなんてないよな？
月に一度来て、元気？なんか問題ある？で終わりだもん。
問題あるっていっても「（奴隷）派遣はお客様にご奉仕しろ！」
みたいなことしかいわない。
どこの派遣会社も女衒と同じ。クソだよ。
- 64：仕様書無しさん：2008/05/21(水) 00:44:03
- 【年齢】 26
【社員数（会社規模）】 1人
【経験年数】 4
【言語】 PHP、web系
【在籍期間】 --
【転職回数】 1
【雇用体系】 個人の名のつく派遣
【平均残業時間】 --
【基本給】 50（給与計算だと35~40くらい？）
【賞与金額】 --
【昇給】 交渉しだい（複数経由してるので間引き額をいかに減らすかが勝負）
【有給】 --
【福利厚生】 --
【成長性】 人間腐る
【会社財政状態】 --
スレチだったらすまん
質問あったら答えます。 - 72：仕様書無しさん：2008/05/22(木) 18:18:55
- 【年齢】 22
【社員数（会社規模）】 40
【経験年数】 4
【言語】 PHP, Ruby. SQL
【在籍期間】 4
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 10時間
【基本給】 340,000
【賞与金額】 400,000
【昇給】 勤続給 + 年齢給で5400円/年↑。あとは能力次第
【有給】 14日
【福利厚生】 社保, 住宅手当, マッサージチェア（誰も使って無いけどw
【成長性】 そこそこ
【会社財政状態】 そこそこ
とりあえず毎年事務所の引越しをするのは勘弁してほしい。。。
配線とサーバの移設が大変orz
あとマッサージチェアよりアーロンチェアのほうが欲しかったw - 74：仕様書無しさん：2008/05/22(木) 22:55:17
- >>72
その年、その残業時間でその給料貰っといて、何言っているんだ。 - 91：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 00:09:32
- 【年齢】34
【社員数（会社規模）】100人
【経験年数】13年
【言語】C/C++, Java, JavaScript, Ruby, Perl, SQL
【在籍期間】半年
【転職回数】4回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】40時間
【基本給】年棒600（残業はつかんよ）
【賞与金額】年末に0～300、働き次第って話だがたぶん100だw
【昇給】交渉しだい
【有給】年10日、1年ごとに+1
【福利厚生】ふつー
【成長性】ニッチ・さきゆき不透明
【会社財政状態】無借金
バブル組アホ上司の相手するのに疲れたのでSI屋は辞めて
堅調な田舎工場のシステム屋になった。
もともと裏方好きなんでヘルプデスクも苦にならんし、
ネットワーク管理や生産システム構築も自社用と思えばやりがい100％。
データ処理や業務ツール開発もあるんでプログラミングも結構できる。
部長は「仕事が一段落したら帰れ。ということでまず俺が帰る」と毎日19時に帰ってくれる。
一時期は激安派遣に落ちぶれて死にそうになって「もうだめ」って感じだったけど、いま割と幸せだ。
- 95：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 04:14:51
- 【年齢】40
【社員数（会社規模）】基本的におれ１人
【経験年数】20年
【言語】C++, C, PHP
【在籍期間】10年
【転職回数】1回（個人請けから法人請けに変更のみ）
【雇用体系】自営（一応株式）。開発は自分の事務所。
【平均残業時間】１日１０時間ぐらいは働いているかな
【基本給】年収900万円ぐらいで個人の税金、保険等込み込み
会社としての売上は1200万ぐらいで、事務所の家賃
なんかは、そこから払っている。
【成長性】ITバブル時は随分良かったんだけどその後しばらく下り坂。
未だに累積赤字（実質的に俺が会社に金を貸している＝設定
した給料が未払い）の状態。
ここ２、３年は段々良くなってきた。
【会社財政状態】 今はまー、割と良いけど上がったり、下がったり。
- 97：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 07:28:24
- 【年齢】28
【社員数（会社規模）】約1000人？
【経験年数】6年
【言語】C++, C, Java
【在籍期間】6年
【転職回数】なし
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】1日2時間くらい
【基本給】22万くらい
【賞与金額】40万くらい
【成長性】親会社のおかげか食いっぱぐれの心配はなさそう。
【会社財政状態】よく分からない
残業なしだと18万にも満たない月給って…。
精神弱すぎて心が折れっぱなしで疲れてる。 - 99：仕様書無しさん：2008/05/26(月) 23:04:32
- 【年齢】 23
【社員数（会社規模）】 100ちょい？
【経験年数】 1
【言語】 Perl SQL
【在籍期間】 1
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 40h～
【基本給】 210000（残業入れて手取り平均24ちょい）
【賞与金額】 年2回らしい（去年の冬は200000程度だた）
【昇給】 8000円
【有給】 10日/年 1年ごとに1日増加で1年のみ繰越可
【福利厚生】 それなり
【成長性】 どうだろ？
【会社財政状態】 危険。利益ほとんどなし。
原因はみんな分かってるけど上がバカすぎる
ってか昇給8000円って普通ですか・・・
- 100：仕様書無しさん：2008/05/27(火) 06:12:01
- >>99
ウチだと一年目の新人ならそんなもんかなぁ。二年目からかなり差がつく。 - 103：仕様書無しさん：2008/05/29(木) 23:27:59
- 【年齢】 28
【社員数（会社規模）】 30
【経験年数】 3
【言語】 Java
【在籍期間】 1
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 プロジェクトによる(今は40h程度)
【基本給】 240000+30000(資格給)
【賞与金額】 年2回（+業績が良ければ決算賞与）
【昇給】 一年目なので不明
【有給】 10日/年 一年目なので(ry
【福利厚生】 それなり
【成長性】 儲かっているみたいだが。。。
【会社財政状態】 不明
残業含めて450前後かな。
実家暮らしなので十分。 - 107：仕様書無しさん：2008/05/30(金) 08:05:20
- 転職前
【年齢】 32
【社員数（会社規模）】 8人
【経験年数】 8
【言語】 Java VB C Perl
【在籍期間】 8
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30～80
【基本給】 220000
【賞与金額】 基本的に無し、８年で１回だけ３０万出た
【昇給】 社長の気まぐれ
【有給】 12日/年
【福利厚生】 まったく無い
【成長性】 役員以外みんな辞めていく
【会社財政状態】 利益無し - 108：仕様書無しさん：2008/05/30(金) 08:06:00
- 転職後
【年齢】 32
【社員数（会社規模）】 3人
【経験年数】 8
【言語】 Java VB C Perl
【在籍期間】 0
【転職回数】 2
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 無し
【基本給】 300000
【賞与金額】 4.5ヶ月
【昇給】 社長の気まぐれ
【有給】 決まってない、暇なら使ってよし
【福利厚生】 それなり
【成長性】 不明
【会社財政状態】社長が頑張って稼いで来ている
前に比べたらボカァ幸せだ - 114：仕様書無しさん：2008/06/04(水) 00:07:57
- 【年齢】 27
【社員数（会社規模）】 上場
【経験年数】 4年目突入
【言語】 VB6/Java/C,C++(ATL)/.NET系
【在籍期間】 満3年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 10-30
【基本給】 230000くらい。
【賞与金額】 4.9ヶ月
【昇給】 昇格で3万＋らしい(まだ明細は貰ってない)
【有給】 ほぼ自由。迷惑かけない範囲でね。
手当て入れるとそれなり。 - 122：仕様書無しさん：2008/06/08(日) 13:13:36
- 85で35%抜きってことは850,000×0.35=280,000
口座通して消費税分もらうとして85×0.05=42,500
他には事務手続き処理費用ぐらいか？事務のおねーさんが月次で１日間
仕事したって10,000もあれば十分っぽい気がするし。
35%抜きの会社が紹介したっきり、管理も何もやらずだとしたら
毎月粗利で200,000はあるんじゃなかろうか。通すだけで35%だとしたら
ぼったくり過ぎな気がする。その点、２次の会社さん10%って良心的だね。 - 124：仕様書無しさん：2008/06/13(金) 16:59:10
- 【年齢】 31
【社員数（会社規模）】 8人（マは俺だけ）
【経験年数】 10年
【言語】 Perl、PHP、Java、COBOL（笑）
【在籍期間】 4年
【転職回数】 2回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 40～100時間
【基本給】 25
【賞与金額】 ここ2年ほどない
【昇給】 1回あったっけ？ぐらい
【有給】 法定どおり
【福利厚生】 なし
【成長性】 あまりないかも
【会社財政状態】 俺のいるとこは黒だが、他部署で絶賛赤垂れ流し中
>>554と同様、裁量労働制とかいって残業代が一切出ない
しかも裁量がないので、なぜか定時と遅刻という概念があり、遅刻すると半休ひかれる
定時で帰ろうとすると仕事ねじこまれる
もうやめようかな・・・
と書いた前スレ559だが、労基にタレコミしてきたお
非常にフレンドリーな監督官ですた
「遅刻したら半休引くのは違法」
「第一、裁量労働なら遅刻とかありえないっしょｗｗｗ」
「もし遅刻だの言うようなら時間外手当払ってもらわないとダメですね」
というお返事があり、来週か再来週にも臨検入るそうな - 146：仕様書無しさん：2008/06/20(金) 01:07:36
- 【年齢】 ３０
【社員数（会社規模）】１０００いかないぐらい？
【経験年数】 ６
【言語】 C、C++
【在籍期間】 ２年
【転職回数】 １回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 ３５時間
【基本給】 ２７.８万
【賞与金額】 １５０万ぐらいになるのかな
【昇給】 まだ、一回だが丁度位が上がったところなので１．５万。普段は１００００はいかないとおもう。
【有給】 １２日/年
【福利厚生】 それなりにあります
【成長性】 なし。数年間同じぐらいの業績を保ってます
【会社財政状態】 借金なしで、財務状態はかなりいい。
全部額面で。多分、平均よりちょっといいぐらいなのかな～。 - 149：仕様書無しさん：2008/06/20(金) 20:05:56
- 【年齢】 ３２
【社員数（会社規模）】 ２、３０人
【経験年数】 １０
【言語】 C、C++
【在籍期間】 来月から
【転職回数】 ２回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 不明
【基本給】 ３９．８万
【賞与金額】 ４ヶ月固定
【昇給】 年1万くらい
【有給】 10日くらい
【福利厚生】 普通
【成長性】 2年前に出来たばかり
【会社財政状態】 悪くなさそう
今日転職先のとこに面接してきて採用された。
SEが足りてないみたいでいきなり主任待遇。
ラッキー？ - 154：仕様書無しさん：2008/06/21(土) 13:27:22
- 【年齢】 ３３
【社員数（会社規模）】 １０人
【経験年数】 １０
【言語】 php
【在籍期間】 1年
【転職回数】 ２回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 なし
【基本給】 ４２万
【賞与金額】 ４ヶ月固定
【昇給】 年８０００円
【有給】 1５日
【福利厚生】 普通
【成長性】 まあまあ
【会社財政状態】 余裕資金は７０億円以上あるようだ
残業無いから個人で受けもやってる
年間５００万円くらいは個人受けとして別に収入がある - 155：仕様書無しさん：2008/06/21(土) 13:53:49
- 【年齢】 ２９（今年３０）
【社員数（会社規模）】 ８人
【経験年数】 １０
【言語】 C#, C++, PHP, VB
【在籍期間】 ６年
【転職回数】 ３回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 ５０時間(ヒドイと１００時間ぐらいかな)
【基本給】 ３９万（年俸 約４７０万円）
【賞与金額】 なし
【昇給】 今年はなし
【有給】 ２５日
【福利厚生】 なにそれ？
【成長性】 なし
【会社財政状態】 3年連続赤字 2年前、1年前は赤字でも俺と＠１名昇給。 今年は誰も昇給・減給なし
基本的には社長・専務が仕事を見つけてくるが、見積もりがあまく大損するプロジェクトばっかり
確かに、仕事が減り焦る気持ちは判るが、もうちょっと計算してくれ・・・・と思う。
- 173：仕様書無しさん：2008/06/22(日) 10:49:03
- 【年齢】 27
【社員数（会社規模）】 1000～
【経験年数】 5年
【言語】 Java
【在籍期間】 5年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 50時間～
【基本給】 35万 + 残業代
【賞与金額】 200万
【年俸】 35*12 + 200 + 残業代
【昇給】 1万～
【有給】 20日
【福利厚生】 つかったことないからわからん
【成長性】 知らん
【会社財政状態】 黒字だということは知ってるがそれ以上は知らん
東京で普通に働くSEのモデルケースだと思ってるがどうよ？
俺以下のヤツは搾取されてるか無能なかわいそうな人という認識。
- 181：仕様書無しさん：2008/06/27(金) 11:33:06
- 【年齢】27
【社員数（会社規模）】40位（東京）
【経験年数】4年
【言語】C#,VB(Access,Excel),DB(MS,oracle)
【在籍期間】４年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】とりあえず直近の１年で50時間無いかな
初年度は120時間超えが3ヶ月位続いたけど。残業はデスマーチPJに入るか入らないか
によって変動する・・・。最近の大手は残業にかなり厳しいから修羅場以外はたいした残業ないし
あっても数ヶ月みたい。
【基本給】24
【賞与金額】50～60かな
【昇給】１万位
【有給】20日
【福利厚生】退職金制度(雀の涙程度と見ている),交通費、扶養手当くらい
【成長性】社員増えない・・・
【会社財政状態】黒字としか知らない。
この会社やめて転職考えるべき？？
かなり迷ってる・・・
この板だと規模の割りに高待遇の人もいるんだな・・・ - 185：仕様書無しさん：2008/06/29(日) 02:05:48
- 【年齢】 29
【社員数（会社規模）】 2000ちょい
【経験年数】 4年
【言語】 Java、SQL（Oracle）、JSP、VBA、ちょっとだけC++とかPerl
【在籍期間】 4年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 一応36協定準拠。年に2～3ヶ月くらいは100時間近く行くけど
【基本給】 23.5
【賞与金額】 4.0プラス業績加算
【昇給】 7～8k
【有給】 10日プラス勤続加算
【福利厚生】 交通費、住宅（上限アリ）、健保、厚生年金、雇用保険
【成長性】 目標は高いが実際は微増。仕事はあるけど儲けはイマイチっぽい
【会社財政状態】 健全ではあると思う - 186：仕様書無しさん：2008/06/30(月) 10:56:00
- 【年齢】 30
【社員数（会社規模）】 20くらい（外で常駐も居て正確には不明）
【経験年数】 10年
【言語】 C#(vb.net)、ASP.net、ASP、VB
【在籍期間】 10年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 50くらい
【基本給】 17.5
【賞与金額】 マチマチ。基準がワカラン。とりあえず基本給より低い。
【昇給】 0～10k
【有給】 10日
【福利厚生】 交通費、住宅、健保、厚生年金、雇用保険
【成長性】 全くない
【会社財政状態】 自転車操業。（給料分割払いのときもあった）
これ辞めたほうがいいよね・・・でも俺くらいのスキルで不安だなぁ。
どんな言語でもやれる自信はあるけど。。
今オカンと2人暮らしで、あの人年金納めてなくて年金貰ってないし、
とても結婚なんか考えられんのだが・・・。 - 188：仕様書無しさん：2008/06/30(月) 12:30:54
- 基本給とか賞与とかわかりづらいから、税込年収をテンプレに入れようよ
- 196：仕様書無しさん：2008/06/30(月) 23:17:27
- >>188こんな感じ？色々いじってみたけどC.が要らん気する
A.
【年齢】29
【税込年収】450～500
【職種/役職】Web系PG/もちろん平
【雇用体系】正社員、派遣、個人（請負、SESなど）
【月平均稼働時間】180～200
【残業代の有無】月、MAX40時間まで
B.
【経験年数】5年目
【言語】PHP、shell
【DB】Postgres、MySQL
【主な資格】テクネ、ソフ開
【語学】全くダメ
【転職回数】2回
【転職は成功？】
C
【在籍期間】3年
【基本給】25万
【賞与金額（年間）】100万
【昇給】
【有給】毎年半分も消化できない
【社員数（会社規模）】
【成長性】
【会社財政状態】良好
【この会社の悪い所】管理職多すぎ
【この会社の良い所】産休取れる
A.は一般的な雇用体系と単価
B.にその人のスキルセットが分かる材料を
C.はそれ以外の細かなところ - 203：仕様書無しさん：2008/07/02(水) 17:59:48
- 【年齢】 26
【社員数（会社規模）】 5人
【経験年数】 1年
【言語】 JAVA,VB.NET,PHP,FLASH
【在籍期間】1年
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 50～100時間
【基本給】17万
【賞与金額】10万
【昇給】1.5万
【有給】不明（使ったこと無し）
【福利厚生】社保
【成長性】無し
【会社財政状態】借金は無いらしい
残業は月に30時間までつけてもらえる
手取りは13～15万ほど
無職よりかはマシと最近思えなくなってきた
- 204：仕様書無しさん：2008/07/02(水) 23:09:24
- 【年齢】29
【年収】350～400
【職種/役職】SE(兼PG)/一般
【雇用形態】正社員
【残業】普段は無、1.5ヶ月位終電になる事が半年周期であるかないか
【残業代】みなし1.5h×出勤日＋超過分
【経験年数】6年目
【言語】VB6、C#2003、C#2005、C
【転職回数】3回
【在籍期間】1年
【基本給】16万
【賞与】2.5×2＋1＋現物支給（家電）
【社員数】300人
【成長性】右肩上がり
【会社財政状態】綱渡り
【会社の悪い所】開発職が二人
【会社の良い所】業界シェアNo1なので倒産しても事業が残る（実績有w） - 205：仕様書無しさん：2008/07/02(水) 23:49:09
- >204
こうやって、改めてみると
並の給料もらってる人も、人より多い目にもらってる人も
やっぱり大事なのは、人一人が人生いきてくために得られる知識とか
情報をうまくコントロールできるポジションに居るのが大事なんかなーとおもた
ごめん、酔って吐く前の俺。 - 228：仕様書無しさん：2008/07/06(日) 03:32:55
- 【年齢】 38
【社員数（会社規模）】 70人
【経験年数】 16年
【言語】 VB,Delphi,Asp,PHP,perl
【在籍期間】 16年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 月10～20位
【基本給】 34.5万 残業代は＠2500円位で無限に支給
【賞与金額】 210万
【昇給】 0
【有給】 20日
【福利厚生】 交通費、健保、厚生年金、雇用保険
【成長性】 右肩上がり
【会社財政状態】 無借金経営
上位職に上がれないと定年までこの基本給。
机上の退職金は1600万
- 274：仕様書無しさん：2008/07/20(日) 20:56:14
- 【年齢】29
【社員数（会社規模）】50
【経験年数】1
【言語】JAVA(J2SE,J2EE)、PL/SQL
【在籍期間】0
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】まだ分からん
【基本給】21(年収残業無しで420万)
【賞与金額】60が2回
【昇給】分からん
【有給】年10回
【福利厚生】まぁまぁ。手当てが月4万くらい
【成長性】分からん
【会社財政状態】分からん
1年しか経験無いけど転職したら100万増えたけど転職成功と考えていいのか？
あと2年くらいここでやったらフリーになろうかなと思ってる - 288：仕様書無しさん：2008/07/27(日) 16:58:54
- 【年齢】 28
【社員数（会社規模）】 2000人以上
【経験年数】 5年
【言語】 C/C++/C#/VB.Net
【在籍期間】 3
【転職回数】 3
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30H
【基本給】 28万
【賞与金額】 50万×2
【昇給】 1万円
【有給】 20日
【福利厚生】 あるの？気にしていない
【成長性】 全然気にしていない
【会社財政状態】 ふつう
唯一やりがいは、残業代がしっかりと出ることぐらい。
微妙だな - 308：仕様書無しさん：2008/07/31(木) 04:27:11
- 【年齢】 29
【社員数（会社規模）】 10弱
【経験年数】 5年
【言語】 php、js、sql
【在籍期間】 2年
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員(年俸)
【平均残業時間】 10～20。残業代なし。
【基本給】 月割りで25万
【賞与金額】 20万程度
【昇給】 1万程度
【有給】 うやむや
【福利厚生】 一切無し。交通費すら。
【成長性】 謎
【会社財政状態】 謎
張り切って就職活動中。 - 310：仕様書無しさん：2008/07/31(木) 22:58:08
- 【年齢】 31
【社員数（会社規模）】 200弱
【経験年数】 8年
【言語】 C,C++,C#,VB6
【在籍期間】 8年
【転職回数】 なし
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 0～30。ただし夜勤が連発であると100位まで行くことも。
残業代は現時点ではすべて出てる。
【基本給】 月割りで25万
【賞与金額】 65万程度
【昇給】 1万程度
【有給】 このところ利益対策とかで有休とるなとか言われてる。
【福利厚生】 よくわからん。
【成長性】 ないと思われ。
【会社財政状態】 残業しないで効率よくとかやれとかほざき始めたのでやばそう。
何か社長が気分であれダメこれダメ言い出してウザイ。
フレックスをつぶそうと画策しているようだ。
今時フレックスなくすのってどうなのよ？？
社長来るとみんな黙ったり、部屋からいなくなったりして明らかにムード悪し。
あまりにも締め付けが厳しくなったらバックレるつもり。 - 311：仕様書無しさん：2008/08/01(金) 00:10:30
- 【年齢】33（妻、子１）
【社員数（会社規模）】40
【経験年数】10
【言語】Excel（VBA)/SQL/趣味でJAVA、PHP
【在籍期間】10
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】30
【基本給】20万（+残業4万+住宅4万+家族手当て他2万+通勤1万で支給は30万+／月）
【賞与金額】今年は35万×2
【昇給】入社時16.5万が10年で20万（7年前に倒産危機と若年層の自主退社祭りあり）
【有給】10日/年～20日/年（年一度5日連続で取れとのお達しあり。余裕で9連休可）
【福利厚生】謎、組合あり（企業倫理に対しての教育は熱心。サビ残→罪）
【成長性】純利益が計画比130%。を4年連続で達成。
【会社財政状態】収益が悪い子会社工場を整理中。まだ微妙。
【業務内容】製品情報や品質情報の管理、クレーム対応、委託先の遠隔操作等がメイン。
クレーム処理以外は時間的余裕あり。趣味JAVAで携帯用の
営業サポートツールを作ってみたり、結構自由。
最近はSQLとエクセルをくっつけて地方営業所の品質情報を
一括管理するシステムを考案中。
【その他】昨年の年収は430万（年1950時間）。子供が幼稚園に入って急にきつくなった。
転職検討中だけど候補は550万で土曜なしとかなのでかなり微妙。 - 323：仕様書無しさん：2008/08/09(土) 22:18:44
- 【年齢】 22
【社員数（会社規模）】 34
【経験年数】 半年
【言語】 C JAVA VB
【在籍期間】 半年
【転職回数】 なし
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20～40 サビ残
【基本給】 11万 総支給13万手取12万
【賞与金額】 不明
【昇給】 不明
【有給】 夏3冬3の年6 +予備2
【福利厚生】 社宅
東京。パッと見だと非常に待遇が悪く見えるが、
家賃+光熱費+ネット代がタダなのでそこまで悪くはない。
しかし、正社員で所得税が0(給与+基礎控除 > 給与)っていうのもどうかと思うが・・。 - 324：仕様書無しさん：2008/08/10(日) 10:49:37
- 【年齢】 25
【社員数（会社規模）】 50
【経験年数】 3年
【言語】 C
【在籍期間】 3年目
【転職回数】 なし
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 40～50 残業代は半年に１度まとめて
【基本給】 19万 手取15.5万（寮費引かれた後）
【賞与金額】 手取り40万*2
【昇給】 5千～1万
【有給】 年間12日
【福利厚生】 社員寮（風呂なし，寮費5千）
東京。将来性皆無なので転職に向けて資格試験の勉強中。
来年4月以降にやめる予定。 - 325：仕様書無しさん：2008/08/10(日) 12:16:59
- 【年齢】 2
【社員数（会社規模）】 100
【経験年数】 2年
【言語】 shellscript
【在籍期間】 3年目
【転職回数】 1回
【雇用体系】 契約
【平均残業時間】 20時間
【基本給】 70万
【賞与金額】 なし
【昇給】
【有給】 ？？？
【福利厚生】 なし
安定収入を求め転職を考え中 - 326：仕様書無しさん：2008/08/10(日) 17:05:53
- ２歳で経験２年てｗ
- 327：仕様書無しさん：2008/08/10(日) 17:29:10
- 【年齢】 30
【社員数（会社規模）】 300
【経験年数】 4
【言語】 VB Java
【在籍期間】 4
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30
【基本給】 22
【賞与金額】 45
【昇給】 5000-8000
【有給】 16
【福利厚生】 寮
【成長性】 △
【会社財政状態】 △
30でこれはきつい。今年度中に辞めるつもり - 329：仕様書無しさん：2008/08/11(月) 01:36:29
- 【年齢】 一週間後22
【社員数（会社規模）】 上場
【経験年数】 1
【言語】 Java
【在籍期間】 1
【転職回数】 正社員経験皆無
【雇用体系】 派遣
【平均残業時間】 なし 実動7.5
【基本給】 月31万／年収372万 （税、社保、家賃8万引かれ手取り17万）
【賞与金額】 なし
【昇給】 皆無
【有給】 12／年
【福利厚生】 皆無
【成長性】 皆無
【会社財政状態】 皆無
やヴぁいよね？ - 336：仕様書無しさん：2008/08/11(月) 18:25:46
- 【年齢】 23
【社員数（会社規模）】 10
【経験年数】 4
【言語】 Delphi
【在籍期間】 3年
【転職回数】 0
【雇用体系】
【平均残業時間】 2時間
【基本給】 １８万５千円 ＋住宅手当 ２万
【賞与金額】 50万
【昇給】 7500~10000
【有給】 10
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】
- 337：仕様書無しさん：2008/08/11(月) 18:27:16
- >>336
妥当なお給料です。
次の方どうぞ - 338：仕様書無しさん：2008/08/12(火) 18:32:15
- 【年齢】 23
【社員数（会社規模）】 15
【経験年数】 3
【言語】 pascal
【在籍期間】 3年
【転職回数】 0
【雇用体系】
【平均残業時間】 月に４０時間
【基本給】 ２０万５千円
【賞与金額】 年６０万 年収 ３４５万
【昇給】 7000
【有給】 12
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】
- 339：仕様書無しさん：2008/08/12(火) 18:35:21
- >>338
地方なら妥当なお給料です。
都内でもブラックであれば妥当なお給料です。
次の方どうぞ - 343：仕様書無しさん：2008/08/12(火) 22:37:11
- 【年齢】 30
【社員数（会社規模）】 150
【経験年数】 6
【言語】 C/C++
【在籍期間】 まだはいったばっかり
【転職回数】 4回
【雇用体系】 正社員（制御系）
【平均残業時間】 月に30時間
【基本給】 40万ぐらい
【賞与金額】 ない 年収 500万
【昇給】 仕事によって給与が変わる
【有給】 10
【福利厚生】 特になし
【成長性】 毎年2倍の成長
【会社財政状態】 よいと思ふ
転職も4回目、もうそろそろ落ち着きたいけど
フリーでもやってみたいという夢ももっております。
前職はゲーム系にいて年収が３６０万ぐらいだったから
だいぶ増えたし残業も減ったのでちょっぴり満足 - 344：仕様書無しさん：2008/08/12(火) 23:19:55
- 【年齢】 29
【社員数（会社規模）】 5000
【経験年数】 13
【言語】 C/C++ JAVA
【在籍期間】5
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 月に30時間 - 100時間
【基本給】 年収 500万
【賞与金額】 -
【昇給】 年度ごとの評価による
【有給】 ? あるけどつかったことない
【福利厚生】 特になし
【成長性】
【会社財政状態】
残業代はでない。
- 345：仕様書無しさん：2008/08/13(水) 10:44:21
- >>343
実際にはお給料貰っているほうだと思います。
しかし転職回数4回行って、このお給料？と思われます。
あなたの頭打ちなのでしょう。将来が心配です。頑張ってください。
>>344
もっとお給料が欲しい場合は転職をオススメします。
今頂いているお給料は、あなたの頭打ちに近い金額でしょう。
次の方どうぞ - 346：仕様書無しさん：2008/08/15(金) 00:30:19
- >>345
誰だよお前 - 349：仕様書無しさん：2008/08/15(金) 01:21:36
- 年齢】 29（今年30）
【社員数（会社規模）】 50人以下
【経験年数】 １年ちょい（前職電機メーカー下請け）
【言語】 ＪＡＶＡ、Ｃ、その他色々
【在籍期間】 １年ちょい
【転職回数】 １
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 ２０～７０ｈ
【基本給】 １３万
【賞与金額】 ２０マンちょい
【昇給】 今年度は５マンアップ
【有給】 年10日＋α
- 351：仕様書無しさん：2008/08/15(金) 07:15:45
- 【年齢】 34
【社員数（会社規模）】 200
【経験年数】 12
【言語】 メインは C/C++ JAVA
【在籍期間】 1
【転職回数】 1回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 月に5時間 - 10時間
【基本給】 34万
【賞与金額】 150
【昇給】 年度ごとの評価による
【有給】 20日 + α
【福利厚生】 特になし
【成長性】 普通
【会社財政状態】 良い
- 355：仕様書無しさん：2008/08/15(金) 15:10:25
- >>349
地方の方の場合、経験年数が1年でしたら、妥当な金額です。
都内でしたら、基本給19万円は欲しいところです。
>>351
妥当なお給料だと思います。
次の方どうぞ - 357：仕様書無しさん：2008/08/15(金) 15:49:27
- 【年齢】 34歳
【社員数（会社規模）】 グループ全体だと万単位。開発は一部だけらしい。
【経験年数】 4年。
【言語】 Ｃ、ＶＢ、ＵＮＩＸ(Bash)。.Net、Javaも少々。
【在籍期間】 0(これから)
【転職回数】 4
【雇用体系】 正社員(特定派遣)
【平均残業時間】 20～30位
【基本給】手当込みで27万(待機期間-4万)
いわゆる基本給は19万位
【賞与】年間4ヶ月予定(支給開始は1年後)
【有給休暇】半年経過後から10日
【待遇】資格手当、資格取得補助、保養所、研修、etc
特定じゃない正社員になりたかったけど、
祈られすぎて仏になりそうです。
転職活動を一ヶ月続けて諦め境地。
スペックが低いので仕方ないすね。
内定貰った中で一番良いのが上記だけど
実際のところどうなんだろ？
まだ諦めずに転職活動継続すべき？ - 378：仕様書無しさん：2008/08/17(日) 21:40:50
- 【年齢】 24
【社員数（会社規模）】 約500 (グループだと万こえるかも）
【経験年数】 2.5年
【言語】 箱売りから開発案件まで
【在籍期間】 2.5年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20時間～ 150
【基本給】 20万 + 残業代
【賞与金額】 年間4ヶ月
【年俸】 360万
【昇給】 5k
【有給】 20日 (去年は3日使った＼(＾o＾)／)
【福利厚生】 住宅、資格手当て（一時）
【成長性】 びみょう
【会社財政状態】 びみょう
- 379：仕様書無しさん：2008/08/17(日) 22:25:07
- 【年齢】 34
【社員数（会社規模）】 20
【経験年数】 5
【言語】 C/C++ .net(C#,VB) SH・H8等のマイコンを少々
【在籍期間】 10年
【転職回数】 1回
【雇用体系】 正社員 （FAの計測・制御）
【平均残業時間】 月に10時間(流石に忙しいときは100程度）
【基本給】 18万+職務手当て1万+残業代
【賞与金額】 年40万弱
【昇給】 ここ2～３年は5千-1万
【有給】 20日
【福利厚生】 特になし
【成長性】 無いかも
【会社財政状態】 そこそこ良い
FA関係のため国内・国外問わず出張が多すぎ。
- 380：仕様書無しさん：2008/08/19(火) 00:25:14
- 【年齢】 29
【社員数（会社規模）】 50
【経験年数】 1（電機業界では５）
【言語】 C/C++ .net(C#,VB) JAVA
【在籍期間】 1年ちょい
【転職回数】 1回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 最高70 最低なし
【基本給】 13＋何とか手当て6＋住宅手当６＋残業手当
【賞与金額】 夏冬二回で40程度＋期末賞与（３０くらい？）
【昇給】 ここ2～３年は5千-1万
【有給】 20日
【福利厚生】 社員旅行（積み立て）＋なんか飲み会とか
【成長性】 まぁ、成長してる
【会社財政状態】 そこそこ
暇なときは結構暇 - 383：仕様書無しさん：2008/08/19(火) 00:30:44
- 【年齢】 29
【社員数（会社規模）】 40
【経験年数】 9
【言語】 C++ JAVA .Net
【在籍期間】6
【転職回数】 １回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 月に0時間 - 300時間
【基本給】 年収 270万
【賞与金額】 1.5万
【昇給】 年一回（年齢 × 30円）
【有給】 年10日（客先の休暇でほとんど消える。）
【福利厚生】 皆無
【成長性】 3年後200人体制目指しているらしいが4連続赤字
【会社財政状態】 幹部が来月潰れると予想している - 388：仕様書無しさん：2008/08/21(木) 20:54:57
- 【年齢】 33
【社員数（会社規模）】 4000
【経験年数】 10
【言語】 C/C++(UNIX系がより得意) VB6, 各種shell, script（最近は、Python,Rubyが好)
【在籍期間】 6ヶ月
【転職回数】 4回
【雇用体系】 バイト（メカトロ）
【平均残業時間】 月に10時間
【基本給】 14万
【賞与金額】 ない 年収 200万
【昇給】 ない
【有給】 10
【福利厚生】 正社員ならいいかも
【成長性】 特になし
【会社財政状態】 営業利益８％くらい
30歳でけこーん、3年無職。ほそぼそと不定期に請負（月80万くらいの）こなして生活。
子供が3歳こえて、保育園いけるようになったので、体のリズムつくるため、9時5時仕事へ。
いきなり、メカトロのプログラムを高速にかき、職場で、神扱いされている。しかし質問してくる椰子
の給料がわしの3倍はあるので、不満がつのる日々。 - 389：仕様書無しさん：2008/08/22(金) 00:41:08
- >>388
神扱いとか自分で書くと痛いよ。 - 398：仕様書無しさん：2008/08/23(土) 02:04:37
- 【年齢】 27
【社員数（会社規模）】 4
【経験年数】 4年
【言語】 Perl PHP ActionScript
【在籍期間】 4年
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 4時間 残業代無し
【基本給】 28万
【賞与金額】 社長の気分で０～10万
【昇給】 無し
【有給】 無し
【福利厚生】 無し
【成長性】 無し
【会社財政状態】危険
- 400：仕様書無しさん：2008/08/23(土) 10:32:03
- 【年齢】３３
【社員数（会社規模）】３０人くらい
【経験年数】１０年くらい
【言語】組み込みから業務システムまでなんでもやるよ。C/C++, Javaが多いけど。
【在籍期間】５年くらい
【転職回数】なし
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】鬱になる前は１５０時間くらい。
【基本給】２６万。残業代は出る。
【賞与金額】鬱になる前は年に１００万くらい
【昇給】社長の気分で(５年間で１万くらいはあがった)
【有給】そのときの気分で
【福利厚生】慰安旅行とか？
【成長性】規模は大きくなっても、仕事内容は成長してないね。請負／派遣からは抜け出せそうにない。
【会社財政状態】ぎりぎり
- 401：仕様書無しさん：2008/08/23(土) 11:34:18
- 【年齢】25
【社員数（会社規模）】50
【経験年数】3年
【言語】C,C++,VB6,C#,VB.NET,Java
【在籍期間】3年
【転職回数】0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】概ね1時間未満/日
【基本給】24万
【賞与金額】2ヵ月分/年
【昇給】1.5万/年
【有給】15日/年
【福利厚生】有
【成長性】ぼちぼち
【会社財政状態】ちょい苦しい
主力部隊でもある俺の所属しているチームの
売上が年々減っていっているので申し訳なく思う。
数社の取引先の気分次第で会社の売上が大きく変わってしまう
今の状況はなんとしても打破しないといけないということで
社長と各部署の部長が話し合ってるらしいけど解決策は見えず。
どうなることやら・・・ - 404：仕様書無しさん：2008/08/23(土) 17:27:33
- >>400
慰安旅行ワロタｗ - 405：仕様書無しさん：2008/08/23(土) 21:53:00
- 【年齢】 31
【社員数（会社規模）】 50弱
【経験年数】 2.7年
【言語】 VB.NET,VB6
【在籍期間】 2.7年
【転職回数】 この業界はゼロ。異業種営業から転職。
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 5～80ｈ
【基本給】23万＋手当4万＋残業代（ヒラは残業代もらえる）
【賞与金額】50～60万 × 2
【昇給】0.7万/年
【有給】11～20日/年
【福利厚生】関東IT健保
【成長性】未経験で今SE見習い。でも31才
【会社財政状態】10年位、赤字はない
未経験で雇ってもらえたから文句いえない - 406：仕様書無しさん：2008/08/23(土) 22:24:54
- >>405
31でVBしかできないって、やばくないすか？
- 414：仕様書無しさん：2008/08/26(火) 00:01:38
- 【年齢】 31
【社員数（会社規模）】 100ちょっと
【経験年数】 7.7年
【言語】 C、C++、C#、VB、VB.net、perl、PHP、Java、Ruby
【在籍期間】 0.7年
【転職回数】 ずっとこの業界。ついこの間初めての転職をした。
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 50～100ｈ
【基本給】32万＋残業代(10万～20万) [時給2000円くらい]
【賞与金額】60万(まだ一回しか貰ったことない)
【昇給】まだないや
【有給】20日/年
【福利厚生】○士○健保
【成長性】最近俺あんま進歩してない気がする。
【会社財政状態】業績はいいみたいね
- 417：仕様書無しさん：2008/08/26(火) 13:41:45
- 【年齢】 30
【社員数（会社規模）】 10
【経験年数】 9年
【言語】 C,C++(VCでMFC),VB,VB.net
【在籍期間】 9年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20～80h
【基本給】 23万+手当3.5万+残業代
【賞与金額】 30～60(仕事の有無でおおきく変化)
【昇給】 2000円～5000円で気まぐれ
【有給】 20日/年 毎年10日くらいは使ってる
【福利厚生】 関西事務機器？普通っぽい
【成長性】 皆無
【会社財政状態】 危機的状況
今年に入ってからまともに製品(自社パッケージソフト)が売れてない。
販社もやる気なさげ。
既婚子有課長は25歳女子社員と浮気でハメハメ。
俺はダメダメ。 - 420：仕様書無しさん：2008/08/26(火) 16:37:38
- 【年齢】 18
【社員数（会社規模）】 中規模会社の小規模システム子会社
【経験年数】 1年未満
【言語】 PHPなどWEB系
【在籍期間】 半年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20-30？定時があるのかないのかシラネ
【基本給】 16＋α
【賞与金額】 あるのか？
【昇給】 確か5,000＠求人票
【有給】 適度に適当に
【福利厚生】 昼食支給
【成長性】 売り上げは伸びてるらしい
【会社財政状態】 余裕はありそう
そんなに期待はしてないが成長性はありそう。
親会社が結構(゜Д゜)ウマーな状況なおかげで - 421：仕様書無しさん：2008/08/26(火) 16:59:45
- 親会社どこ？
親によっては(゜Д゜)マズーな状況もありうる - 422：仕様書無しさん：2008/08/26(火) 17:26:22
- >>420
高卒でも入社できる企業って、既に想像がつく。親会社も大したことない
ブラックおめでとう - 445：仕様書無しさん：2008/09/04(木) 11:52:27
- 【年齢】 35
【社員数（会社規模）】 400
【経験年数】 1年
【言語】 C,C++(Borland)
【在籍期間】 13年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 0～100h
【基本給】 21万+残業代
【賞与金額】 年1.0ヶ月～2.0ヶ月
【昇給】 基本給の1％(但し、上限2000円)
【有給】 20日/年 毎年10日くらいは使ってる
【福利厚生】 標準的なもの
【成長性】 たぶん下降線
【会社財政状態】 今年前期は赤字
- 446：仕様書無しさん：2008/09/04(木) 11:57:22
- >>445
ボ、ボ、ボ、Borland???
- 447：仕様書無しさん：2008/09/04(木) 12:12:04
- それが何か？
- 448：仕様書無しさん：2008/09/04(木) 13:43:03
- いえ、何も。
- 467：仕様書無しさん：2008/09/05(金) 21:27:17
- 【年齢】 35
【社員数（会社規模）】 2+α?
【経験年数】 13年
【言語】 C,C++,C#,VB,JAVA,PHP,ASM他
【在籍期間】 数か月
【転職回数】 5～6回?
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 0
【基本給】 やっただけ
【賞与金額】 0
【昇給】 さあ？
【有給】 在宅・すきなときに好きなだけ。
【福利厚生】 普通にあるかな？
【成長性】 自分次第
【会社財政状態】 ＝個人財政状態、トントンくらい
てきとーに30万/月くらいの案件まわして、ちょろっと作ってあとは寝たり遊んだり。
毎日同じ時間に朝起きるとか満員電車とか苦手だったから、結構満足
派手にはできないけどのんびり暮らしてます(*'-')
知識・経験は、言語の数よりプロトコルの数が重要になってきたかな
- 472：仕様書無しさん：2008/09/08(月) 17:11:17
- ＿＿＿_
／ ＼ ／＼ キリッ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜給料ってのは交渉しないと上がらないもんだよ。
| |r┬-| │
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--、 -一'''''''ー-、.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒)) - 488：仕様書無しさん：2008/10/06(月) 22:29:29
- 【年齢】32
【社員数（会社規模）】50人くらい
【経験年数】6年
【言語】VB C#
【在籍期間】4年
【転職回数】3回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】ほぼ無し。年1回くらい連日終電の週があるけどヒマなときは定時より早く帰っておｋなのでチャラ
【基本給】42万
【賞与金額】なし・・・
【昇給】社長の気分次第。据え置きの年もあれば頑張った人は年俸数百万一気にアップすることもある
【有給】たぶん年20日
【福利厚生】あり
【成長性】まあまあ
【会社財政状態】まあまあ
一応10時18時勤務だが、進捗の帳尻合わせられることを前提に遅刻早退欠勤自由なのでほぼフレックス状態
人間関係も良好な良い職場と思うがぬくぬくすぎて他所に移ったとき辛いかもね
32歳で手取り35万は微妙かもしれんけど高卒なので十分貰ってると思う。満足してる - 489：仕様書無しさん：2008/10/06(月) 23:58:54
- 32でその給料ってむっちゃくちゃ高くね？
- 490：仕様書無しさん：2008/10/07(火) 00:22:13
- 基本給って手取りなの？俺28で残業なしだと手取り18万だよ。
- 491：仕様書無しさん：2008/10/07(火) 01:38:16
- >>489
月額で見たら高く見えるかもしれないけどボーナスなしの12分割で年俸だと約500万だよ
休んでも給料引かれないかわりに残業代出ない。殆ど残業ないからいいけどさ
基本的な社会保険は完備してるが住宅・扶養・資格とかの手当類も一切ない
社員の定着率が割と高いんで聞いたことないけどたぶん退職金もない
その辺トータルで考えるとそう高いわけではないと思う
>>490
書いてあるけど基本給額面が42で手取りは35
ボーナスないので若干基本給高めにしてるようです - 510：仕様書無しさん：2008/10/14(火) 10:09:40
-
【年齢】 20歳
【社員数（会社規模）】 25名程
【経験年数】 1年半
【言語】 VB.net VB6 SQL
【在籍期間】 1年半
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 ほぼ無し
【基本給】165,000
【賞与金額】 1.5万(とか書いてあった)
【昇給】 前年度から1000円程
【有給】 11日
【成長性】 びみょうらしいです
まだまだこれからです！
高卒女性なのですが今後のお給料が期待できるのか不安です。
有給もお小遣いに毛が生えた程度しかもらえてない…
最初は１年目だからなのかな？って我慢してたけど今年の夏なんか結構バリバリ働いていたのに５ｋ上がったくらいのやはりお小遣いにｋ…ry
社長が可愛がってくれてるのが唯一の救いです。
- 524：仕様書無しさん：2008/11/01(土) 20:59:05
- 【年齢】32
【社員数（会社規模）】60
【経験年数】5
【言語】VB、ASP、PHP、Java
【在籍期間】半年
【転職回数】3
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】50h
【基本給】31万（但し残業代は出ない）
【賞与金額】4ヶ月
【昇給】不明
【有給】10日
【福利厚生】有り
【成長性】15%くらいの確率で成長すると思われ
【会社財政状態】黒字
悪くはないけど良くもない。
仕事がつまらなさすぎて辞めたい。 - 527：仕様書無しさん：2008/11/02(日) 08:29:34
- 残業50Hで年収31*(12+4)～500万なら十分だろ・・・おまいらどんだけ贅沢なんだ
ここは上流工程Sヨばかりなのか？
転職前
【年齢】29
【社員数（会社規模）】300
【経験年数】4.5
【言語】Unix系C
【在籍期間】4.5年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】派遣先によりばらつきが激しいが約25h(時給2kくらい)
【基本給】227,050円
【賞与金額】2ヶ月 * 2
【昇給】2410円/年？1年目は215,000円だった。
【有給】10日 + 年1日プラス。消化余裕
【福利厚生】通勤手当、資格取得手当、財形手当。
【成長性】主にメーカ子会社への偽装請負でメーカに依存。
【会社財政状態】多分黒字
【勤務地】東京23区内 - 528：仕様書無しさん：2008/11/02(日) 08:30:32
- 転職後
【年齢】29
【社員数（会社規模）】12
【経験年数】4.6
【言語】今のところJava
【在籍期間】0.1年
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】10h
【基本給】35万(残業代なし)
【賞与金額】1ヶ月 * 1？貰っていないので不明
【昇給】3%/年くらい
【有給】10日 + 年1日プラス。消化余裕っぽい。
【福利厚生】通勤手当のみ
【成長性】技術は凄くあるところだし営業も頑張っているのでありそう
【会社財政状態】黒字
【勤務地】東京23区内 - 529：仕様書無しさん：2008/11/02(日) 08:31:01
- 【年齢】29
【社員数（会社規模）】300-400
【経験年数】5年目
【言語】Java
【在籍期間】5年目
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】50～80時間
【基本給】45万
【賞与金額】60万
【昇給】3万ぐらい
【有給】
【福利厚生】
【成長性】ゼロ
【会社財政状態】やばい
転職先を物色中。 - 532：仕様書無しさん：2008/11/02(日) 15:09:45
- 【年齢】25
【社員数（会社規模）】40
【経験年数】3
【言語】C、C++、VB、C++/CLI, C#、VB.NET、Java
【在籍期間】3
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】0時間
【基本給】24万
【賞与金額】1ヶ月 × 2
【昇給】1万
【有給】10日
【福利厚生】有り
【成長性】まあまあ
【会社財政状態】まあまあ
もっと給料ほしい。 - 537：仕様書無しさん：2008/11/04(火) 23:16:14
- 【年齢】24
【社員数（会社規模）】40
【経験年数】4年
【言語】PHP,.NET(C#,C++),Python,Java,SQL(PostgreSQL,MySQL,Oracle,Access,SQLServer)他
【在籍期間】3年
【転職回数】1回
【雇用体系】派遣
【平均残業時間】0～5h
【基本給】28前後+残業代(完全時給)
【賞与金額】無し
【昇給】交渉次第
【有給】10日/年
【福利厚生】雇用保険、年金、保険
【成長性】微妙
【会社財政状態】微妙
派遣になってから比較的楽、残業もやれば青天井。
前は個人事業主で大変だったんだ・・・
今中間マージン6割位持っていかれてるから
もう少し貰いたいがどうなんだろ。 - 551：仕様書無しさん：2008/11/08(土) 02:05:24
- 【年齢】25
【社員数（会社規模）】70
【経験年数】4年
【言語】VB.NET, ShellScript(ksh bash)
【在籍期間】1年
【転職回数】1回
【雇用体系】契約
【平均残業時間】0～20h
【基本給】55
【賞与金額】無し
【昇給】交渉次第
【有給】稼働時間なので160h働けば後休みでもok
【福利厚生】なし
【成長性】普通
【会社財政状態】毎年黒字 - 560：仕様書無しさん：2008/11/10(月) 14:00:56
- 【年齢】22
【社員数（会社規模）】30未満
【経験年数】2年半
【言語】VB.NET/JAVA(SQLServer,Oracle,DB2,PostgreSQL)
【在籍期間】1年3カ月
【転職回数】1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】60時間
【基本給】24万
【賞与金額】なし
【昇給】上層部に好かれれば有る
【有給】10日ぐらい
【福利厚生】ある
【成長性】お先真っ暗
【会社財政状態】億単位の赤字 - 563：仕様書無しさん：2008/11/10(月) 18:23:36
- 【年齢】29
【社員数（会社規模）】1人
【経験年数】8年
【言語】Pro*C,Java,PHP,Ruby,Perl,VB6
【在籍期間】3年近く
【転職回数】1回
【雇用体系】個人事業主
【平均残業時間】月20時間ぐらいかな？案件による。
【基本給】63万
【賞与金額】0円
【昇給】案件による
【有給】無し
【福利厚生】無し
【成長性】俺次第
【会社財政状態】問題なし
最近、フリーランスの締め付けが始まって
今月無職です。
フリーランスおｋが続いてたら直契約だったのにな。 - 566：http://softbank220043062042.bbtec.net.2ch.net/ ：2008/11/11(火) 00:11:46
- 【年齢】26
【社員数（会社規模）】6
【経験年数】半年
【言語】.NET, ASP
【在籍期間】半年
【転職回数】1回
【雇用体系】契約
【平均残業時間】0～20h
【基本給】15
【賞与金額】無し
【昇給】交渉次第
【有給】稼働時間なので160h働けば後休みでもok
【福利厚生】なし
【成長性】普通
【会社財政状態】いちおう黒字
元パチ屋店員です。やめた方がいいかな？
きびしすぐる・・・ - 567：仕様書無しさん：2008/11/11(火) 00:35:08
- >>566
給料安いけど安定した仕事はうらやましい。
僕はプログラムは趣味だから、その給料でもやりたいかもしれない。
残業ないし。
あ、賞与なしか・・・
しかも社員数６はきわどい。
しかし、逆に言えばちょっとの金で生き延びられるともいえる。
小さい仕事こまごまやってれば生きていけそう。
会社でプログラム勉強して、家でアフィやれば、＋５万いけるかもしれない。
会社辞めると技術身につかない、ツールも使えないのでアフィ？もうまくいかない。 - 571：仕様書無しさん：2008/11/14(金) 22:36:17
- 【年齢】24
【社員数（会社規模）】43
【経験年数】2年
【言語】Java
【在籍期間】2年
【転職回数】０回
【雇用体系】特定派遣
【平均残業時間】0～150h
【基本給】12.7
【賞与金額】0.2
【昇給】2000円
【有給】あるが1日でも休むと昇給賞与無し
【福利厚生】交通費全額支給
【成長性】新卒大量採用（４/５が2年未満）
【会社財政状態】なぜ倒産しないか不思議
【その他】
地方（福岡）は給料安すぎｗｗｗｗ
- 579：仕様書無しさん：2008/11/16(日) 21:12:29
- 【年齢】28
【社員数（会社規模）】60
【経験年数】5年
【言語】Java,C#,VB
【在籍期間】3年
【転職回数】1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】40h～60h
【基本給】22
【賞与金額】年50
【昇給】1万
【有給】12 ほとんど使えない状態だけど
【福利厚生】雇用保険、年金、保険
【成長性】皆無
【会社財政状態】最悪
28歳の多重派遣され続けています。
詳細設計以降の経験しかないので、転職なんて夢のまた夢です。
多重で給与も安いし。どうしようもないな。 - 580：仕様書無しさん：2008/11/16(日) 22:10:47
- 【年齢】33
【社員数（会社規模）】60
【経験年数】11年目
【言語】asm,c,c++,vc++,bcb,perl,java
【在籍期間】1年
【転職回数】3回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】0～20h（まだ社員ランクが低いので、残業代は青天井。役職つくとナシ）
【基本給】30マン
【賞与金額】年120マン
【昇給】今度の4月にならんとわからない
【有給】年20日。仕事スケジュールに問題ないなら、いつでもok
【福利厚生】雇用保険、年金、基礎年金、カフェテリア(年10マン)
【成長性】なし
【会社財政状態】ふつう
発展しない業界だけど、衰退もしない業界だと思う（しばらくの間は）
- 581：仕様書無しさん：2008/11/16(日) 22:16:17
- 【年齢】34
【社員数（会社規模）】200
【経験年数】12年目
【言語】c,c++,java,スクリプトいろいろ
【在籍期間】1年
【転職回数】1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】10～30h
【基本給】35マン
【賞与金額】年140マン
【昇給】8000～40000ぐらい
【有給】年20日
【福利厚生】雇用保険、厚生年金、保険
【成長性】微妙
【会社財政状態】良い
残業込の支給額で毎月40ぐらい。 - 582：仕様書無しさん：2008/11/16(日) 22:37:34
- >>581
スクリプトいろいろってなに？SQLですか - 598：仕様書無しさん：2008/11/26(水) 00:52:16
- 【年齢】 26
【社員数（会社規模）】 5000以上
【経験年数】 3年
【言語】 Java、C、perl、php、javascript、中国語、英語
【在籍期間】 3年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 月60くらい
【基本給】 26万くらい
【賞与金額】 手取りで60万くらい
【昇給】 1万くらいずつ上がったかな
【有給】 使えるのは10日くらいか？
【福利厚生】 交通費、家賃補助、健保、厚生年金、雇用保険
【成長性】 ない。
【会社財政状態】 世間様と同じく不況でねー・・・
中国語できるという理由で中国人PG達の開発リーダーやらされて発狂しかけた。
俺の教育が悪いのか俺の持たされた奴らの質が悪いのかわからんがあいつら理屈が通用しねえ。
やれと言ったことをやらない。やるなと言ったことをやる。 - 637：仕様書無しさん：2008/12/08(月) 15:00:12
- 【年齢】34
【社員数（会社規模）】 8
【経験年数】 18
【言語】今はHPデザイナー
【在籍期間】 12
【転職回数】 5
【平均残業時間】 5
【基本給】 80
【賞与金額】二ヶ月
【昇給】たまに
【有給】なし
【福利厚生】なし(社会保険のみ)
【成長性】むりぽ
【会社財政状態】業界大手子会社だから抜群、だが業界自体が衰退 - 649：仕様書無しさん：2008/12/10(水) 16:51:24
- 【年齢】 ３０
【社員数（会社規模）】 １００
【経験年数】
【言語】 C、ASM
【在籍期間】 ５
【転職回数】 １
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 ５０H/月
【基本給】 ４０万/月
【賞与金額】 なし
【昇給】 たまに
【有給】 あり
【福利厚生】 交通費、健保、厚生年金、雇用保険
【成長性】 びみょう。可能性は少しあるがそれまでもたないかも
【会社財政状態】 １年は無収入でもなんとかもつ
社内ネットワークと組み込み開発の２つの課を管理し、両方で中心技術者として実務も行ってる。部下は５人。やること多くて死にそう。
- 650：仕様書無しさん：2008/12/10(水) 21:27:26
- 【年齢】 27
【経験年数】4
【言語】 C、C++、VC++
【転職回数】 １
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 40H/月
【基本給】 30万/月
【賞与金額】 74万
【昇給】 不明
【有給】 20日/年
【福利厚生】 交通費、健保、厚生年金、雇用保険 、その他もろもろ
【成長性】 事業部により異なる。
【会社財政状態】 財政的に２～３年はもつ。
＃金融系だが、想像していたより良い。 - 651：仕様書無しさん：2008/12/12(金) 22:22:17
- おまえいいな
中国人も呆れるネトゲ「聖闘士」登場。もちろんあの「聖闘士星矢」のパクリ « ホーム
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